人力資源

創(chuàng )建公平公正公開(kāi)的競爭環(huán)境：
公司努力為員工創(chuàng )建公平的競爭環(huán)境，使員工在獲得相同資源的前提下展開(kāi)競爭，在競爭中獲得提高，實(shí)現優(yōu)勝劣汰。
1）不拘一格、機會(huì )均等、任人唯賢；
2）沒(méi)有性別、籍貫、身體特征的偏見(jiàn)；
3）沒(méi)有校友派系、出身門(mén)戶(hù)之見(jiàn)；
4）沒(méi)有領(lǐng)導個(gè)人用人偏好。

為員工設計富有挑戰性的職業(yè)生涯：
公司充分考慮個(gè)人需求，將個(gè)人價(jià)值觀(guān)同企業(yè)發(fā)展目標結合起來(lái)，為員工設計富有挑戰性的職業(yè)生涯，所設定的目標既切合實(shí)際又富有挑戰性，是員工經(jīng)過(guò)努力所能達到的，在發(fā)展中實(shí)現員工與公司的“雙贏(yíng)”。